忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息描述:
主要設施
- 410 間客房
- 5 間餐廳
- 全套 SPA
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議空間
- 多語服務人員
- 禮賓服務
鄰近景點
- 札幌市中心
- 札幌 JR 塔 (0.5 公里)
- 鐘樓 (0.5 公里)
- 札幌電視塔 (0.7 公里)
- 北海道政府舊址 (0.8 公里)
- 札幌啤酒博物館 (1.7 公里)
商品訊息簡述:
好康
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鵜鶘在1日於主場出戰國王，這是兩隊自明星賽時的重磅交易以來首度對陣，讓已改披鵜鶘戰袍的前國王看板球星「表弟」DeMarcus Cousins，心中是五味雜陳。
「這感覺相當怪異，當然以前練習時我就和他們（國王球員）對抗過，但真的在比賽時對陣的感覺又是另外一回事。」Cousins表示：「真的很怪，我太習慣和他們站在同一陣線了。」
感覺雖然怪異，「表弟」仍打出明星級表現，此役他拿下全場最高37分、13籃板，率領鵜鶘以117：89拿下勝利，對此Cousins表示：「不管如何我很高興我們還是贏了。」
鵜鶘此役刻意讓Cousins有所發揮，總教練Alvin Gentry便在賽後表示:「我希望他（Cousins）能打出好表現來擊敗他們（國王），我也告訴他我的想法，而他做到了每一件我們所要求的事。」
鵜鶘另一球星Anthony Davis也表示：「我們在比賽中不斷把球交給他（Cousins），就是希望他能夠好好做自己，他做得相當棒。」
Cousins在賽前與賽後都有和過去國王時期的隊友擊掌、並給予大大的擁抱，顯見他對於昔日隊友的深厚情感：「我還是常常和他們有聯絡，即使我在國王的生涯已經結束，不代表我們之間的感情也要寫下終章，我對這些隊友只有愛而已，並沒有任何不好的感受。」
經典
（中央社記者陳至中台北14日電）中華適性教育發展協會公布一項調查顯示，業界認為八年級世代的社會新鮮人，外語、電腦和創新創意能力表現佳，但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。
上述調查對象為成立15年以上公司的中高階人資或管理人士，總共訪問了20間公司，包含製造業、服務業、特殊專業，也包括外商公司。
調查要求人資主管，比較90年、97年、104年新進員工到職後的表現，分成11個核心能力，評比出最佳、次佳和最差。其中代表「八年級生」的104年員工，有3個項目獲得「最佳」，但有8個項目獲得「最差」。
八年級最受肯定的是外語能力、電腦能力、創新創意能力，都勝過六、七年級生。但包括專業技能、解決問題能力、表達溝通、業務能力、團隊合作、工作適應（穩定抗壓性）、學習意願、配合度都敬陪末座。
不過若企業如何挑選人才，履歷篩選以「專業技能」為重，面試時則最看重「工作適應能力（穩定抗壓性）」。產業界特別喜歡高職和科技大學畢業生，因為上述兩種能力都表現較佳。
中華適性教育發展協會理事長王立昇表示，比較15年來職場的「學用落差」，可能與410教改有關。台灣訓練出大量大學畢業生，但產業升級沒有跟上，仍以中小企業為主，最欠缺的是技術人才。
王立昇也認為，近年教育改革著重「減輕壓力、快樂學習」，卻讓青年抗壓力降低，建議改成「適度壓力、熱情學習」，加強學習意願和抗壓性。
另外，王立昇也建議產業界必須加強公司內部訓練，並建立一套長期規劃的人才升遷遞補體系，並進行工作輪調，才能解決學用落差的問題。1060114
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